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    “三問”之三:“自我陶醉、感覺良好”的不實作風存不存在?

    不自滿、不懈怠,才能闖新路、攀高峰。在統籌疫情防控和經濟社會發展的關鍵節點,市委書記許繼偉到天長調研并指出,要問一問“自我陶醉、感覺良好”的不實作風存不存在,這是令人警醒、催人奮進的響鼓重槌,是對全市上下的發展之問、作風之問、責任之問。

    近年來,全市上下認真貫徹中央及省委、省政府決策部署,持之以恒加強作風建設,糾“四風”、樹新風,形成了“干部為事業想、組織為干部想”的生動局面,滁州工作也得到了各方面的認可。特別是今年以來,認真落實省委“一改兩為”要求,以更嚴要求改作風,以更大力度辦實事,以更實舉措優環境,廣大黨員干部干事創業狀態不斷提振。但也要看到,有少數地方、少數黨員干部自我感覺良好,面對取得的成績,有的沾沾自喜、驕傲自滿,看不到“山外山、樓外樓”,有點飄飄然了;面對復雜的環境,有的看不到潛在的風險隱患,或者認識不足、盲目自信,甚至把說了當做了、把做了當做成了、把做成了當做好了,有點想當然了;面對越往后越嚴的作風要求,有的律己不嚴,我行我素,有的監督不嚴,失之于寬、失之于松、失之于軟。全市上下都要認真對照、深入檢視、反思叩問,真正問出發展之策、作風之變。

    要發揚“拼”的精神??偭坎淮?、發展不優仍然是滁州現階段最大矛盾。“船到中游浪更急,人到半山路更陡”。全市各級各部門和廣大黨員干部必須看到,與發達地區相比,我們沒有任何驕傲的資本,要問一問,與標兵標桿的差距是不是每年都縮小了?各項工作是不是都干到極致了?還有沒有可以提升和改進的空間了?如果自我陶醉,就會在新一輪競爭中掉隊,必須永不滿足、勇往直前,發揚“拼”的精神,保持“歸零”心態,拉升標桿再出發,絕不能滿足于過得去、差不多,對每一項工作都下足繡花功夫,做細致、做精致、做極致,干就要干到最好,當就要當先進,爭就要爭第一。

    要保持“干”的勁頭。幸福都是奮斗出來的。全市各級各部門和廣大黨員干部都要問一問,上級部署要求是不是都不折不扣落實到位了?是不是發展好了就沒有風險隱患了?群眾和企業反映的問題是不是都解決了,影響發展的痛點堵點是不是都打通了,“一改兩為”的效果是不是最佳了?要清醒認識到,有困難不可怕,怕的是熟視無睹、無所作為。必須始終堅持問題導向,堅持真抓實干,統籌好發展和安全,持續聚焦實體經濟、“雙招雙引”、疫情防控、信訪維穩、安全生產、民生保障、生態環保等重點領域,出實招、用實功、求實效,揚優勢、補短板、強弱項,不斷厚植滁州高質量發展的根基。

    要堅持“嚴”的要求。針眼大的窟窿能透過斗大的風。各級黨組織要堅持以高質量黨建引領保障高質量發展,深入貫徹全面從嚴治黨方針,從嚴從實加強對干部的教育管理監督,嚴管厚愛結合、激勵約束并重,抓早抓小、防微杜漸。各級黨員干部要經常對照黨章黨規黨紀、對照“三嚴三實”要求檢視自己,認真落實“一改兩為五做到”要求,知敬畏、守底線,對應盡之責、分內之事,抓一項成一項、干一件成一件,以過硬作風和嶄新業績迎接黨的二十大勝利召開。

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    責任編輯:楊璐
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